Værdierne er hjørnestenene eller rødderne i en virksomhed. De er fundamentet for vore handlinger over for os selv, vores kollegaer og vores brugere.
Dansk Sundhedstjenestes værdier, udspringer af de holdninger og værdier, der indgår i vort fællesskab, som en del af det danske mindretal i Sydslesvig. Vores kommunikation og sprog i dagligdagen er dansk; og vi er tosproget.
Faktisk er værdierne den stærkeste og mest grundlæggende motivationsfaktor, og jo tættere personlige og organisatoriske værdier ligger ved hinanden, jo større kan Dansk Sundhedstjenestens effektivitet og synlighed blive.
Arbejdsglæde
- Gennem faglig, social og personlig udvikling øger vi den fælles arbejdsglæde.
- Vi engagerer os med henblik på vores brugere og vores medarbejders behov.
- Medarbejderne er vores vigtigste ressource, og den holder vi ved lige, så alle både møder op på arbejdet og går hjem med et stort smil på læberne.
Proaktivitet
- Vi arbejder forebyggende og ønsker dermed at være foran.
- Vi er foran med uddannelse og kvalitet.
- Vi arbejder for vore brugeres behov og opnår derved de bedste resultater.
Synlighed
- Vi ser hinanden som menneske og som kollega.
- Vi er synlige i det danske mindretal i Sydslesvig.
- Hver enkelt medarbejder, med sin kompetence, viser sin synlighed gennem sin kompetence.
- Vi er synlige i samfundet, såvel over for det danske mindretal og det tyske flertal.
Tillid
- Vi har tillid, respekt og anerkendelse over for hvert enkelt menneske vi møder gennem vores arbejde.
- Gennem vores handlemåde får andre tillid til os og vores arbejde.
- Vi lægger initiativ og ansvar så tæt på vore brugere som muligt, og opnår derved bedre resultater og troværdighed.
- Så meget hjælp som nødvendigt, så lidt hjælp som muligt.
Faglighed
- Vi forøger medarbejdernes faglighed ved hjælp af handleplaner med input fra medarbejderne.
- Gennem Dansk Sundhedstjenestens formål og medarbejdernes kompetencemål sker der en kontinuerlig udvikling af medarbejdere og teams.
- Vi leverer kvalitet til tiden; vi er der, når der er behov.
Fællesskab
- Vi dyrker vores fællesskab uden at tabe medarbejdernes unikke væsen af vores fokus.
- Hver enkelt medarbejder er en del af fællesskabet og fællesskabet består af hver enkelt medarbejder.